Гендерный разрыв в оплате труда в США достиг исторически минимального уровня, представляя обнадеживающий прогресс в области равноправия за последние десятилетия. В среднем женщины зарабатывают 84 цента на каждый заработанный мужчиной доллар на аналогичной должности. Это значительный рост по сравнению с прошлым десятилетием, когда женский доход составлял всего лишь 78 центов.
Оказалось, что пандемия также оказала влияние на спрос на определенные профессии. Женские профессии, такие как медсестры, фармацевты и больничные менеджеры, стали более востребованы в условиях измененных потребностей здравоохранения и медицинских услуг.
За последние годы наименьший гендерный разрыв в оплате труда был обнаружен в возрастной группе от 16 до 24 лет. Эти молодые девушки-карьеристки обладают яркими амбициями и стремятся получать справедливую и равную зарплату, осознавая свою ценность и важность своего вклада в рабочую силу страны.
Тем не менее, несмотря на достигнутый прогресс, эксперты подчеркивают, что еще остается работа над устранением гендерных неравенств в оплате труда. Они призывают к постоянным усилиям со стороны правительства, работодателей и общества в целом для обеспечения равных возможностей и справедливых зарплат независимо от пола. Ведь только создав условия для справедливого вознаграждения, мы сможем по-настоящему продвинуться к полному равенству и справедливости в мире труда.
