USCIS представила обновленные рекомендации по оценке способности работодателя выплачивать заработную плату в рамках иммиграционных петиций для виз EB-1/2/3. Это касается случаев, когда спонсируемый работник меняет работодателя. Теперь работодатели, которые спонсируют кандидатов на визы этих категорий, обязаны подтвердить свою способность непрерывно выплачивать обещанную зарплату от даты приоритета и до тех пор, пока кандидат не получит статус постоянного жителя.
Руководство разъясняет, что при переходе бенефициара формы I-140 к новому работодателю, согласно Закону о конкурентоспособности Америки в XXI веке (AC21), оценка платежеспособности производится исключительно на основе данных, доступных на дату приоритета и вплоть до момента подачи формы I-140.
USCIS подчеркивает, что эти изменения направлены на повышение ясности и удобочитаемости руководства, а также упрощение текущих рекомендаций. Руководство, опубликованное в главе 4 тома 6, части E Руководства по политике, вступает в силу сразу после публикации и будет применяться к петициям, поданным на эту дату или после нее.
