С долгожданными изменениями в программе правительства, миграционная динамика между Китаем и США приобретает новые очертания. Время, когда антиковидные меры позволяли проводить проверки документов онлайн, постепенно уходит в прошлое. С 1 августа, вновь восстановив физические проверки, работодатели должны встречать своих сотрудников-иммигрантов лично, чтобы убедиться в правомерности их трудоустройства.
Обновленная программа формы I-9, позволяющая онлайн-верификацию разрешений на работу, внесла коррективы в антиковидные гибкие практики, действовавшие с марта 2020 года. Необходимость обеспечения более надежных проверок личности и разрешения на работу становится приоритетом. Иммиграционная служба США (USCIS) подчеркнула, что данное нововведение останется действительным лишь для компаний, зарегистрированных в системе E-Verify, что обеспечит государственный контроль и надежность проверок.
Для работодателей, регистрировавшихся в E-Verify с марта 2020 года по июль 2023 года, удобство онлайн-проверок сохраняется и после 1 августа. Однако те, кто не успел воспользоваться данной альтернативой, должны пройти личную проверку документов сотрудников до конца августа 2023 года.
Следует подчеркнуть, что изменения не затрагивают лишь миграционные процессы. Обновленная форма I-9 приобретает новый облик, становясь более компактной и удобной для заполнения. Инструкции к форме сокращаются, и введение онлайн-версии для планшетов и мобильных устройств делает процесс еще более удобным.
Суммируя все изменения, стоит отметить, что переход на более строгие физические проверки документов может оказать влияние на миграционные потоки, особенно из Китая. Контроль и безопасность важны, но важно также обеспечить баланс, чтобы эффективные проверки не стали преградой для миграционной гибкости и возможности иммигрантов вносить свой вклад в развитие США.
