В настоящее время в США наблюдается нехватка квалифицированных и неквалифицированных работников практически во всех отраслях. Многие американские компании готовы спонсировать иностранных профессионалов для получения грин-карты через программу EB3.
Однако иностранный профессионал должен продемонстрировать, какую пользу он или она может принести компании. Это может быть предоставление необходимых знаний и навыков, преданность компании и готовность работать в ней определенное время, а также способность создавать культурное разнообразие и другие способы, которыми сотрудник может показать свою ценность для компании. Не забывайте об этом, и вы найдете достойные предложения в США.
Следующий вопрос, который интересует многих, – есть ли ограничения по возрасту для иностранного сотрудника, который хочет претендовать на иммиграционную программу EB3 на основе трудоустройства?
Нет, в США нет ограничений по возрасту. Дискриминация по возрасту запрещена. Однако все должно выглядеть объективно и быть в пределах разумного. Департамент труда и иммиграционный департамент должны убедиться и обосновать, что существует искреннее намерение сторон сотрудничать. Возраст не должен стать препятствием при оценке квалификации и потенциала иностранного сотрудника.
